Souvent utilisé (négocié) dans le cadre de restructuration d’entreprise ou de départs d’un commun accord, l’Outplacement est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel.

Il peut être individuel ou collectif et son atout est qu’il est totalement personnalisable et flexible.
Pendant l’accompagnement, nous pouvons par exemple aborder les thématiques suivantes : aide à l’élaboration du CV, de la préparation aux entretiens, aider à la création d’un réseau professionnel, aider à la reconversion, le coaching, tests de personnalité ou encore soutien psychologique.

À noter qu’il est autant destiné au salarié, qu’au dirigeant.